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辽宁出台办法:女职工产前检查所需时间计入劳动时间|华体汇app
作者:华体汇官网    发布日期:2021-07-13
本文摘要:华体汇,华体汇app,华体汇官网,辽宁出台措施加强女职工劳动保护。

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辽宁出台措施加强女职工劳动保护。女职工产前检查所需时间计入工作时间。用人单位与女职工签订书面劳动合同时,不得与女职工约定限制结婚、生育等;通过医疗机构或妇女儿童 如果在医疗机构确诊痛经严重或月经量过多,适当休息1~2天…… 为加强女职工劳动保护,减少和解决造成的特殊困难依据女职工劳动生理特点,保障其安全与健康,辽宁省女职工劳动保护办法近日正式发布,将于2021年3月1日起施行。

合同签订不限制结婚和分娩。该方法规定了。

用人单位与女职工订立书面劳动合同时,不得与女职工约定限制结婚、生育等;不得已婚、怀孕、休产假、哺乳等,降低工资,限制专业技术职务的晋升、晋升、考核,解雇,单方面解除劳动合同。方法明确,用人单位应为女性员工在月经期间提供劳动保护。�. 可以安排从事国家规定的经期禁忌劳动的;连续站立劳动,每2小时至少安排10分钟休息时间;医疗机构或妇幼保健机构确诊痛经严重或经量过多的,应适当休息1~2天。

怀孕和分娩期间的产前检查所需的时间包括在工作时间中。em。不得安排女职工从事孕期禁止的劳动;在工作时间进行产前检查的,所需时间计入工作时间;他们无法适应原来的位置。对有工作的,应减少劳动量或临时安排其他合适的岗位。

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员工生育期间享有98天产假,其中产前假15天;对于难产,额外的15天产假;对于多胞胎,每多出生一个婴儿,可额外享受 15 天的产假。产假结束后,经用人单位和申请人同意,可休哺乳假至宝宝满1岁。哺乳假期间的工资由双方协商确定。

享受至少每两年一次安排宫颈癌和乳腺癌检查的福利。方法提出。女性员工更年期综合症症状严重,无法适应。

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对于工作岗位,用人单位可以根据医疗机构或者妇幼保健机构的诊断和实际情况,适当安排申请,减少工作量或者调整工作岗位。用人单位应当每年为女职工安排一次妇科检查,至少每两年为女职工安排一次宫颈癌和乳腺癌检查。

检查费用由用人单位承担。用人单位违反规定,侵害女职工合法权益的。

女职工有权向人力资源社会保障、卫生、应急管理、医疗保障等部门、工会、妇女组织投诉。接到投诉举报的部门和组织将及时进行调查处理。

依法处理,或者移送主管部门查处。沉阳日报、沉阳日报记者 秋菊 编辑:王世耀。


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